Xã Đoài Phương quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và Chỉ thị số 09, Quy định số 11 của Thành ủy Hà Nội

Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thế Hùng – Chủ tịch UBND xã đã quán triệt và triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII gắn với thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ xã Đoài Phương lần thứ I nhiệm kỳ 2025 – 2030; Đề án phát triển kinh tế xã Đoài Phương giai đoạn 2026 -2030. Theo đó, nhiệm vụ trọng tâm trong chương trình hành động bao gồm: Tăng cường xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng và đạo đức; Củng cố tổ chức cơ sở đảng; nâng cao chất lượng đảng viên và công tác cán bộ; tăng cường bảo vệ chính trị nội bộ; Tăng cường công tác dân vận; củng cố mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với Nhân dân; Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và phòng chống tham nhũng, lãng phí tiêu cực; Quyết liệt trong đổi mới phương thức lãnh đạo của các cấp ủy đảng; Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền, đổi mới phương thức hoạt động của MTTQ, các đoàn thể chính trị - xã hội; Đổi mới mạnh mẽ mô hình quản trị theo hướng tiên tiến, tích hợp, hiện đại, đồng bộ, khả thi với các cơ chế, chính sách đặc thù của Thủ đô theo hướng vừa bảo đảm yêu cầu quản lý Nhà nước, vừa khuyến khích sáng tạo, giải phóng sức sản xuất, khơi thông nguồn lực, trọng tâm là đẩy mạnh phát triển khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển kinh tế tư nhân; giáo dục và đào tạo; y tế; Xác lập mô hình tăng trưởng mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phát triển mạnh mẽ kinh tế tư nhân, kinh tế nhà nước; Chuyển mạnh mô hình tăng trưởng từ chủ yếu dựa vào vốn và tài nguyên sang dựa vào năng suất lao động, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; thúc đẩy phát triển kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn và kinh tế sáng tạo; Ứng dụng khoa công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số toàn diện trong mọi lĩnh vực, lấy người dân và doanh nghiệp là trung tâm, là chủ thể, nguồn lực, động lực chính; Triển khai quy hoạch, hạ tầng; quản lý và phát triển đô thị, nông thôn; bảo vệ môi trường, khai thác, sử dụng tài nguyên hiệu quả; Phát huy giá trị văn hóa người Đoài Phương trong tổng thể vùng văn hóa Xứ Đoài thanh lịch, văn minh; Phát triển giáo dục và đào tạo, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút nhân tài; Tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân, nâng cao phúc lợi xã hội, chất lượng cuộc sống người dân; Tăng cường quốc phòng, an ninh; phòng, chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn; Mở rộng hoạt động đối ngoại và phát triển liên khu vực. Đề án phát triển kinh tế xã Đoài Phương giai đoạn 2026 – 2030 được triển khai với các nhiệm vụ, chương trình, kế hoạch, dự án quan trọng giai đoạn 2026 – 2030, tầm nhìn đến năm 2045; các chỉ tiêu chủ yếu về phát triển kinh tế xã hội, xây dựng đảng và hệ thống chính trị xã giai đoạn 2026 – 2030. Trong đó phấn đấu tốc độ tăng tổng giá trị sản phẩm trên 10%/năm; thu nhập bình quân trên 100 triệu/ người/ 1 năm; trên 90% số trường học đạt chuẩn quốc gia, 100% hộ dân được cung cấp nước sạch … hướng tới chỉ số hạnh phúc đạt 9/10 điểm.

Quán triệt và triển khai thực hiện Chỉ thị số 09-CT/TU ngày 23/3/2026 của Ban Thường vụ Thành uỷ về nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ; siết chặt kỷ luật, kỷ cương và trách nhiệm của cán bộ, nhất là người đứng đầu trong giai đoạn phát triển mới của Thủ đô Hà Nội, đồng chí Trần Phạm Hùng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã nhấn mạnh: Phải triển khai đồng bộ, quyết liệt, không hình thức, không "đầu voi đuôi chuột". Việc thực hiện Chỉ thị 09 phải gắn chặt với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII, XIII) về xây dựng Đảng và các phong trào thi đua tại địa phương. Áp dụng triệt để nguyên tắc "6 rõ, 1 xuyên suốt". Mọi đầu việc phải được lượng hóa bằng các chỉ số cụ thể, có thời hạn hoàn thành và có người chịu trách nhiệm trực tiếp. Tuyệt đối không để xảy ra tình trạng "việc chung không ai bảo, việc khó không ai làm". Phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND xã phải là những người đầu tiên thực hiện nghiêm kỷ luật công vụ, trực tiếp xử lý các "điểm nghẽn" và chịu trách nhiệm cao nhất trước Đảng bộ và Nhân dân về mọi hoạt động tại địa bàn. Nội dung thực hiện Chỉ thị số 09 được triển khai cụ thể đối với Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐND, UBND xã, Ủy ban kiểm tra Đảng ủy, Ban Xây dựng Đảng, Văn phòng Đảng ủy xã, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội xã, các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng uỷ xã. Qua đó thống nhất nhận thức và hành động trong toàn hệ thống chính trị về việc hình thành "tầm nhìn mới, tư duy mới, hành động mới"; chuyển mạnh từ quản lý hành chính truyền thống sang quản trị hiện đại; từ chú trọng quy trình sang chú trọng kết quả; từ điều hành theo kinh nghiệm sang điều hành dựa trên dữ liệu và chuyển đổi số; từng bước nâng cao năng lực dự báo, khả năng phản ứng chính sách và hiệu quả thực thi công vụ trong tình hình mới.

Quán triệt và triển khai thực hiện quy định số 11-QĐ/TU, ngày 25 tháng 3 năm 2026 của Thành ủy Hà Nội về đánh giá, xếp loại hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng gắn với phương pháp đánh giá, đo lường bằng OKR/KPI trong hệ thống chính trị thành phố Hà Nội, đồng chí Hà Việt Phong - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy – Trưởng Ban Xây dựng đảng đã chỉ rõ mục đích, yêu cầu, đối tượng, căn cứ, nguyên tắc đánh giá; quy trình đánh giá và sử dụng phần mềm tích hợp hệ thống quản trị OKR/KPI trong đánh giá, xếp loại; tiêu chí, thẩm quyền đánh giá, xếp loại. Việc đánh giá, xếp loại CBCCVC hàng tháng phải bảo đảm dân chủ, chính xác, khách quan, công khai, công bằng, minh bạch, đúng thẩm quyền, trách nhiệm, trình tự, thủ tục; thực hiện theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể. Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của CBCCVC. Ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, quản trị bằng mục tiêu và kết quả then chốt (OKR), đo lường bằng chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI), giám sát bằng dữ liệu thời gian thực phục vụ theo dõi, đánh giá, xếp loại CBCCVC. Kết quả đánh giá, xếp loại CBCCVC hàng tháng là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng CBCCVC hằng quý/năm và đảng viên hằng năm; là căn cứ trực tiếp cho công tác bổ nhiệm, quy hoạch, đào tạo, đãi ngộ, khen thưởng, sàng lọc, luân chuyển, thay thế, kỷ luật, tạm đình chỉ, miễn nhiệm, cho thôi chức, từ chức theo phương châm "có vào - có ra, có lên - có xuống".

Tại hội nghị, Ủy ban MTTQ xã Đoài Phương đã triển khai vận động ủng hộ Quỹ "Vì biển đảo Việt Nam" năm 2026. Ngay sau đó, các đại biểu đã tham gia ủng hộ với tổng số tiền 36 triệu đồng.

Phát biểu kết luận tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Quang Hán - Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐND xã khẳng định, Đoài Phương đang đứng trước cơ hội phát triển lớn, hội tụ đủ các yếu tố "thiên thời, địa lợi, nhân hòa". Trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đơn vị được giao nhiều nhiệm vụ quan trọng, mở ra dư địa phát triển rõ nét. Bên cạnh đó, xã có rất nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển kinh tế, du lịch, dịch vụ. Với sự quyết tâm cao của chính quyền mới cùng những định hướng, mục tiêu rõ ràng, cụ thể, sự thống nhất trong nhận thức và hành động, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị; kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả công vụ sẽ góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đoài Phương ngày càng giàu mạnh, văn minh, trở thành nơi đáng sống.