Các đại biểu dự hội nghị
Hanoiwork là nền tảng số tích hợp các phần mềm, ứng dụng phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành, xử lý công việc trên môi trường mạng của các cơ quan thuộc UBND thành phố Hà Nội, giúp công việc được xử lý nhanh hơn - rõ hơn - minh bạch hơn. Hệ thống được xây dựng dựa trên nguyên tắc "rõ người - rõ việc - rõ thời gian - rõ trách nhiệm - rõ sản phẩm - rõ thẩm quyền", qua đó bảo đảm quá trình phân công nhiệm vụ một cách minh bạch, kiểm soát chặt chẽ và đánh giá dựa trên kết quả cụ thể.
Việc triển khai Không gian làm việc số (HanoiWork) chính là bước đi cụ thể nhằm thay đổi phương thức làm việc từ thủ công sang môi trường số; nâng cao tính kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời minh bạch hóa quá trình xử lý công việc và tăng cường trách nhiệm cá nhân gắn với kết quả công việc.
Đại diện đơn vị tư vấn truyền đạt nội dung tập huấn
Tại hội nghị, các đại biểu được nghe bà Nguyễn Thị Kim Ngân, Trưởng phòng triển khai Công ty Cổ phần IBPO, đối tác của Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội trong dự án quản trị nhiệm vụ theo OKR/KPI giới thiệu tổng quan hệ thống HanoiWork như: Quản lý kế hoạch và nhóm nhiệm vụ; giao việc theo mô hình OKR/KPI; quản lý nhiệm vụ thường xuyên và phát sinh; quy trình thiết lập và đánh giá KPI. Các đại biểu tham gia tập huấn còn được hướng dẫn các nội dung trọng tâm về phương pháp quản trị mục tiêu theo OKR/KPI; quy trình xây dựng mục tiêu, chỉ số đánh giá hiệu quả công việc; cách thức giao nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên hệ thống HanoiWork; nhiệm vụ cụ thể trong giai đoạn thiết lập, giai đoạn vận hành phương pháp OKR/KPI và điều hành trên môi trường HanoiWork. Đồng thời được thực hành trực tiếp trên hệ thống; trao đổi, giải đáp khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai.
Thông qua tập huấn nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng sử dụng hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ gắn với đo lường hiệu suất công việc trên HanoiWork; đồng thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện tại các đơn vị. Việc áp dụng mô hình OKR/KPI kết hợp với nền tảng Hanoi Work được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả điều hành, tăng cường tính chủ động, trách nhiệm của cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số trong hoạt động của chính quyền cơ sở giai đoạn hiện nay.